一．    学生干部例会

1.      迟到（-3分）

 

2.      缺席（-10分）

 

3.      未带笔记本（-3分）

 

4.      手机未静音（-3分）

 

5.      未按时交会议议程（-部门分5分）

 

6.       不准许口头请假，请假需向上级汇报，并上交请假条，口头请假视为缺勤，一个月内请假两次为缺勤(-5分)

      二．    学生干部签到值班

1.      未签到（-5分）

 

2.      补签或代签（-20分）

 

3.      未值班（-5分）

 

4.      办公室卫生未整理或者敷衍了事者(-5分—-10分)

      三．    学习成绩及个人荣誉

1.     挂科（-5分） 获得奖学金（+10分）

 

2.     获得国家级表彰（+20分）获得校级表彰（+10分） 获得校级表彰（+10分）

 

3.     在校内外各类文体活动或知识竞赛中获奖，视获奖类型、级别、次数（+3—10分）

 

4.     获得校级通报表扬（+10分）获得院级通报表扬（+5分）获得通报批评（-5分）

 

     四．    关于参与学院活动

1.  参与学院活动迟到（-5分）

 

2.  无故未参与学院活动（-10分）

    五． 其他

5.     积极参与其他部门活动及工作（+3—5分）

 

6.     各部门需按时把工作计划和活动申请、活动总结按时交到办公室，未交（-5

分）迟交（-3分）交了但敷衍了事者（-2分）

 

 

另注：

1. 先进个人考核：每个人的基础分为100分，学期末分数前五名者评为先进个人，颁发证书，奖品，并通报表扬。

 

2.优秀部门考核：以部门内所有成员得分取平均分为该部门基础分，在此基础上扣加分为部门最终得分，每个月取得分前四者评为优秀部门，优秀部门将会在例会上予以表扬并颁发流动红旗，连续三个月获得优秀部门可增加一名编制。

 

3.此制度面向全体学生干部，最终会由办公室每周统计部门以及个人表现情况，并上报。

 

4.个人得分每月低于80分者，予以通报批评，检讨1000字，主席团谈话教育，不得占用部门评优名额；低于60分者的干事，予以劝退；低于60分的部长或者副部长取消职位，不予以聘书。

 

5.连续两次得分最后一名的部门减少评优名额，及其他惩罚。

 

6.以上考核条例如遇特殊情况可按实际情况针对性处理，对于以上学生干部考核制度有任何疑问或者提出改进，可直接联系主席团。

 

 

 

 

 

                                            水利与生态工程学院团委学生会