为进一步做好我院2011届毕业生就业工作，提高我院毕业生的就业质量和就业率，解决就业工作中存在的问题，帮助同学们找到满意的工作。根据我院实际情况，特制定2011届毕业生就业工作计划。

一、工作目标

切实加强对毕业生的就业指导，转变其就业观念；广泛收集招聘信息，提供就业机会；采取多种形式服务于学生，努力使我院2011届毕业生常规就业率达到65%，一次性就业率达到95%。

二、工作内容

1、成立水利与生态工程学院毕业生就业工作小组

组长：吴丁丁

副组长：陈春柏、张修祥

成员：焦晶、盖安俊（就业工作联络员）、各毕业班班主任

2、2010年10月中旬，召开我院2011届毕业生就业动员会，教育和引导毕业生积极参与就业工作，使其明确就业政策，为能找到满意工作打下基础。

3、2010年10下旬，在毕业生中组织一次就业推荐材料设计、填写的讲座，规范毕业生推荐材料的设计和填写工作。

4、教育学生党员、干部在就业中起到模范作用，体现党员干部的先进性，要求学生党员和干部积极主动地找工作，尽早签约，并积极为其他同学服务。

5、继续加强与校友的联系。11月下旬和12月中下旬，将分批派出就业工作人员重点走访有关单位，充分发挥校友在我院毕业生就业工作中的重要作用。

6、充分利用网络等现代媒体手段，多方位开拓就业渠道。在各班级成立就业信息收集小组，发动学生多方收集就业信息。要求各毕业班做好一份全班学生基本概况统计表，使全院毕业生基本信息规范化。

7、充分发挥各毕业班班主任在学生就业工作中的作用，发动全院各专业老师的力量，多方联系校友，积极投入到学生的就业工作中。

8、继续召开好三个会议，即院党委书记和院长每星期的碰头会、每周毕业班班主任就业工作讲评会、院就业工作小组会议。

9、充分发挥各教研室的作用，实行就业负责制，每个教研室党员教师至少联系一至两名就业相对困难的毕业生，直至其就业为止。对做出了成绩的教研室和个人，系里专门制订就业奖励方案在年终发放津贴时给予相应物质奖励，对就业工作中成绩特别突出的年终作为就业先进个人上报就业工作处给予校级表彰。

水利与生态工程学院就业工作小组

2010年9月